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全面提升數據價值
賦能業務提質增效
數字化轉型無疑也是質與量的有機統一。這里的質,通常是指通過數字化轉型而達成的效率提升幅度,量是指數字化的覆蓋面。推動數字化高質量發展,切不可把質與量對立起來,沒有一定的量,則難以實現整體效率、系統效率,達不到質的高能級目標;只講量,而忽視質,數字化轉型不會形成應有的投入產出效應,應驗了坊間流傳的“不轉型等死,轉型是找死”的窘境,數字化轉型也必將難以持續。所以,數字化轉型也要堅持穩中求進的總基調,實現量質統一。
那么,怎樣實現數字化轉型的量質統一?這里的方法論研究,可以兵分兩路。一路從微觀來說,就是具體到一個企業,怎么做到量質統一。顯然,一定要以需求為導向,以價值為準繩。衡量的標準其實很簡單,就是看看通過數字化轉型到底“省了多少用工”“提升了多少效率”“節約了多少開支”“提升了多少質量”“創造了多少利潤”“怎樣實現了綠色安全發展”等這些很實際的問題。安徽淮北有一家中小企業曦強乳業,近年來在數字化轉型的實踐中,蹚出了一條可借鑒的路子。工廠在5年前來了一位年富力強的總經理,上任伊始,他每天疲于批條子,例如,這個奶站有多少牛奶,那個倉庫要多少原料等,他都得在領料條上簽字,而他在簽字的時候對實際情況完全心中無數。為了改變這個狀況,數字化轉型就從這個“痛點需求”開始了。在服務商的選擇過程中,深圳一家擅長低代碼應用的軟件公司打動了他,于是,這兩家軟硬件公司聯手開始了數字化轉型,很快就把這個“簽條子心中無數”的問題給解決了。這個數字系統成功了之后,他們又找到了新的痛點,于是乘勢而上,再上新的數字化系統。就這樣,在數字化轉型的過程中,不斷高質量地做成一個個系統,又不斷拓展新的數字化轉型領域,在保“質”的基礎上,實現了“量”的增長。現在,公司數字化轉型已靜水流深至企業的各個角落,公司營收5年間翻了近5倍,各項效益指標均大幅提升。
從宏觀來看,在一個市、一個省的范圍內,也存在“質”與“量”的關系處理問題。近年來,各地都在積極推進數字化轉型,怎樣把這項工作做得更加高質量,各地都在研究自己的方法論。安徽自今年以來推出的“三動”實踐也是為了能在“質”的基礎上,快速實現“量”的拓展。
其一,“樣板帶動”。就是先分行業培育做出數字化轉型的樣板,然后進行推廣,經驗共享,避免許多企業在實施數字化轉型過程中遇到一些不必要的彎路。
其二,“龍頭鏈動”。就是以龍頭企業的業務鏈信息系統為主線,把上下游企業的業務通過數字化這條主線帶動起來,目的明確,脈絡清楚,讓數字化系統更易成功并實現應有價值。
其三,“園區聯動”。實施“一區一業一樣板”,在產業園區中,選擇一個突出的主業打造樣板案例,建立共享平臺,然后讓全區更多的企業共享共用。企以類聚,業以群分,有共同語言的企業間的數字化更容易共享共長。
以質帶量,以量升質,通過有質量的數字化轉型的面上開花,有力推動了安徽省高質量發展指數的提升,促進了新質生產力新的實現。
作者:潘峰 來源:安徽省經濟和信息化廳總經濟師
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