【專題 | 「氫能源」氫能產業鏈_中國氫能源行業發展現狀與趨勢】

　　7月4日，“立異工作室”成立。這是國家電投在氫能方面“標新立異”的一個方面。“立異工作室”的全稱是“氫能立異研討和效果落地工作室”，成立宗旨是主動承接國家電投集團長江氫能小組“一帶兩端三代替+環保”長江經濟帶生態動力走廊發展構想，積極尋找項目使用場景。而這一切皆源于全球能源結構正在向以清潔能源為主體的新型能源系統方向轉變，氫能戰略已成為全球各國能源戰略的重要組成部分。

　　國家重視氫能產業的發展

　　2019年氫能被寫入《政府工作報告》，2021年將氫能納入國家“十四五”規劃和2035年遠景目標綱要，2021年《關于做好碳達峰碳中和工作的意見》《2030年前碳達峰行動方案》等政策文件均對氫能產業發展作出明確部署。

　　今年發布的《氫能產業發展中長期規劃(2021—2035)》明確了氫能在我國能源綠色低碳轉型中的戰略定位、總體要求和發展目標，提出了氫能創新體系、基礎設施、多元應用、政策保障、組織實施等方面的具體規劃，為我國氫能產業中長期發展描繪了宏偉藍圖。同時，全國多地氫能相關政策陸續出臺。

　　國際氫能產業面臨挑戰

　　技術瓶頸仍然是氫能發展的核心制約問題。近年來，我國在基礎研究、核心材料、關鍵部件、制造工藝和集成控制等方面取得了一系列科研成果，但與國際先進水平仍存在一定差距。產品的成熟度尚未達到大規模商業化應用層級，氫能與燃料電池汽車產業的部分零部件技術和制造能力還有待進一步提高，產業鏈上部分核心關鍵技術、關鍵材料和零部件尚未完全實現自主可控。

　　發展氫能產業，除關鍵技術外，人才成為發展的最大掣肘。隨著國家氫能支持政策的推出，全國各地競相布局氫能產業。氫能產業的快速發展，導致了氫能領域人才的需求不斷擴大。

　　在“雙碳”目標下，氫能肩負著節能降碳重任，扮演碳中和路徑中的重要角色。我國氫能發展進入快速發展窗口期，圍繞技術自主可控、人才引進和培養、產業協同發展等方面提出如下建議，助力綠色可持續發展。

　　關鍵核心技術攻關，人才渠道的拓展

　　以政府為主導，聯合高校、科研院所和企業等機構圍繞氫氣制備、儲運、應用以及氫燃料電池關鍵材料和系統零部件的研發等領域，協同開展氫能關鍵核心技術攻關，加快突破氫能及燃料電池核心技術瓶頸。通過政府引導扶持具有核心技術、自主技術的新型團隊和企業開展技術攻關。

　　拓展氫能人才引進通道，鼓勵高校培育氫能相關學科專業和人才鼓勵以氫能關鍵技術研發和應用創新為導向，拓展人才引進通道。細化氫能產業領域人才引進政策，借助重點項目的實施，吸引氫能產業領域全球領軍人才和專業團隊。擴大人才國際交流與合作，建立與國際接軌的人才管理機制，構建氫能產業人才信息數據庫服務平臺。充分利用我國駐海外各類機構、社會組織的網絡優勢，加大對我國緊缺急需的海外高層次人才的引進力度。

　　實現氫能產業“大棋局”

　　加強頂層設計，貫通全產業鏈發展，統籌規劃制氫、儲氫、用氫等產業一體化協同發展。加強氫能基礎設施建設，鼓勵下游應用場景多樣化發展，帶動產業鏈規模化、市場化，形成統一大市場。建立協調統一的市場機制，規范氫能產業基礎標準，降低區域內企業間的同質化競爭，減少無效的技術路線開發和盲目投資。

　　當前，國內氫能產業迎來前所未有的發展新機遇。在政策支持下，企業投資氫能產業熱情高漲。年初以來，中國石油、中國石化、國家電投、國家能源集團、華電集團、三峽集團、中車集團、東方電氣、中國船舶、國家電網、中國能建、中國電建、中國電信等多家央企國企均已加速布局氫能產業。在這些企業中，國家電投作為最早布局氫能的央企之一，正在全力搶占能源發展制高點，打造核心競爭力。

　　這次成立“立異工作室”，意味著其在氫能技術創新和成果落地方面全面布局。國電投已經在氫能領域領先不少同類央企，它正在氫能領域下一盤“大棋局”。

　　來源：維科網